Kok Advocaten

Kok Advocaten Tegelen-Venlo is een advocatenkantoor dat sedert 1986 is gevestigd in het centrum van Tegelen, gemeente Venlo. Kok Advocaten Tegelen-Venlo adviseert en begeleidt zowel bedrijven als particuliere personen met een breed aanbod aan juridische dienstverlening. De dienstverlening varieert van advisering, onderhandeling, begeleiding en coaching, tot het voeren van procedures.

Aan Kok Advocaten Tegelen-Venlo zijn twaalf medewerkers verbonden, waaronder vier advocaten. Door deze omvang is het kantoor zeer flexibel gebleven en bestaat er een goed persoonlijk contact tussen advocaat en cliënt. Wij hechten er aan een voor u passende oplossing te vinden. U vindt bij ons deskundigheid en een goede service.

Voor juridische vragen kunt u het response-formulier invullen, een bericht sturen naar info@kokadvocaten.nl, of contact opnemen via ons telefoonnummer:  (077) 373 64 39 of faxnummer: (077) 373 59 90.

 

Logo High Trust
Nieuwsbrief
Juridische Ezine





Het nieuws van afgelopen maand in een actuele digitale nieuwsbrief, hier online, aangeboden door uw advocatenkantoor.

Lees meer...

Interessante artikelen

In veel gevallen betaalt de werkgever het salaris nog enige tijd door, bijvoorbeeld zolang iemand op non-actief staat of tijdens de opzegtermijn. Het Lees verder...

Bij sloopwerkzaamheden dringt een splinter van een tegel door een handschoen. Door wondinfectie ontstaat dystrofie en raakt de werknemer ernstig geïnv Lees verder...

Er komt een eenvoudige, digitale procedure voor civiele zaken in hoger beroep en cassatie als onderdeel van het vernieuwingsprogramma van de rechtspra Lees verder...

Het civiele proces wordt eenvoudiger door de invoering van een basisprocedure die bestaat uit één schriftelijke ronde, één mondelinge behandeling bij Lees verder...

Buitenlanders die naar Nederland komen om hier langer dan drie maanden te werken, krijgen vanaf 1 april een gecombineerde vergunning voor verblijf en Lees verder...

Het lijkt zo verleidelijk. De onderneming draait lekker, maar er zit één enorme claim in. Met procederen probeert u het onvermijdelijke uit te stellen Lees verder...

Per 1 april treden diverse nieuwe wetten in werking. Zo wordt onder andere op 1 april de Wet Gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid ingevoer Lees verder...

Van collectief ontslag is sprake als 20 of meer medewerkers tegelijkertijd hun ontslag krijgen. De werkgever moet zich houden aan de wettelijke regels Lees verder...

Mensen die door het werken met asbest stoflongen hebben opgelopen, kunnen vanaf 1 april 2014 een financiële tegemoetkoming van ruim 19.000 euro krijge Lees verder...

De Centrale Raad van Beroep oordeelt in zijn uitspraak van 9 april 2014 dat een werkneemster recht heeft op overname van het loon gebaseerd op het rec Lees verder...

Dat schrijft minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in een brief aan de Tweede Kamer. De Kamer had Asscher gevraagd te reageren op een Lees verder...

In deze rechtszaak verkeerden de werkgever en werknemer in hun derde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en stelde de werkgever voor om de einddatu Lees verder...

In deze uitspraak van het Gerechtshof Den Haag wordt de vraag behandeld of een werknemer tijdens ziekte en vakantie naast zijn gewone loon ook recht h Lees verder...

De aansprakelijkheidsbescherming van artikel 7:658 lid 4 BW kan zich ook uitstrekken tot de zelfstandig ondernemer. In de ondergenoemde zaak had de ge Lees verder...

De aanpak van discriminatie op de werkvloer moet hoger op de agenda. Werkgevers moeten het onderwerp meer bespreekbaar maken en slachtoffers moeten ma Lees verder...